天津君智語軒(多圖)-天津外資公司注冊費(fèi)用：

一般來說，有關(guān)于公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓期間的注意事項(xiàng)，主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、弄清楚股東會決議股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽約主體。在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)當(dāng)是公司股東，受讓方可以是原公司股東，也可以是股東外的第三人。

2、提前征求股東會或其他股東的決議或意見。股東在對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)前要征求其他股東意見，其他股東在同等條件下，放棄優(yōu)先購買權(quán)時，才能向股東外第三人轉(zhuǎn)讓。

3、要對前置審批程序予以關(guān)注。由于一些股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同會涉及到主管部門的批準(zhǔn)(如國有股權(quán)或外資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓等) ，此時需要轉(zhuǎn)讓方提供已經(jīng)走完的審批流程文件，否則即便簽訂合同也無法實(shí)際履行。

從某方面來說，兩類公司有很多是一樣的，比如都需要人力資源許可和勞務(wù)派遣許可，也都是用于人才的招攬和應(yīng)用。但從本質(zhì)上來說還是有很多不同，接下來就看看兩個公司有什么不同吧。

人力資源公司主要針對的是企業(yè)公司，用工單位，不是個體求職者、勞動者，幫助有需要用工的各類企業(yè)輸送人才；勞務(wù)派遣公司則是為求職者、勞動者提供面試機(jī)會，向企業(yè)推薦人才。人力資源公司是專門提供第三方人力資源服務(wù)的公司，主要通過向企業(yè)提供人力資源服務(wù)來賺取服務(wù)費(fèi)用；

如果是中外合資經(jīng)營企業(yè)的注冊資本與投資總額的比例，應(yīng)當(dāng)遵守如下規(guī)定：

1.中外合資經(jīng)營企業(yè)的投資總額在300萬美元以下(含300萬美元)的，其注冊資本至少應(yīng)占投資總額的7/10。

2.中外合資經(jīng)營企業(yè)的投資總額在 300 萬美元以上至 1000 萬美元(含1000萬美元)的 ，其注冊資本至少應(yīng)占投資總額的1/2 ，其中投資總額在420萬美元以下的，注冊資本不得低于210萬美元。

3.中外合資經(jīng)營企業(yè)的投資總額在 1000萬美元以上至 3000萬美元(含3000萬美元)的，其注冊資本至少應(yīng)占投資總額的2/5，其中投資總額在1250萬美元以下的，注冊資本不得低于500萬美元。

4.中外合資經(jīng)營企業(yè)的投資總額在3000萬美元以上的，其注冊資本至少應(yīng)占投資總額的1/3，其中投資總額在3600萬美元以上的，注冊資本不得低于1200萬美元。

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